Kirjeldus
Väikeettevõtte kasvu üks suurimaid pidureid ei ole müük ega tehnika – vaid see, kui personalijuhtimine jääb "jooksvalt lahendamiseks". Kui kokkulepped pole ühtsed, rutiinid pole paigas ja vastutus hajub, teeb juht HR-i tulekahju-režiimil ning meeskond töötab "igaüks omamoodi".
HR Eesti personalijuhtimise tugi aitab 10–50 töötajaga ettevõttel luua selge ja toimiva süsteemi, mis toetab äriarengut:
Selged kokkulepped ja reeglid (töökorraldus, rollid, ootused, dokumendid)
Rutiinid ja protsessid tiimile (värbamine, onboarding, tööaeg/puhkused, puudumised, offboarding)
Riskid kontrolli alla (tööõigus, GDPR, tööohutus ja riskihindamine – vastavalt vajadusele)
Koostöö on vähemalt 12-kuuline, et tagada päriselt püsiv mõju – mitte kosmeetilised parandused.
Paketid: BASIC / STANDARD / PREMIUM / PREMIUM PLUS
EVEA liikmele: -15% soodustus pakettidele
TASUTA konsultatsioon
Esimene konsultatsioon on tasuta: kaardistame olukorra ja soovitame sobiva koostööformaadi/paketi.
Broneeri aeg: https://calendly.com/regina-hreesti/30min
