26. juulil andis EVEA president Heiki Rits Pealinna venekeelsele väljaandele “Stolitsa” kommentaari Euroopa Liidu miinimumpalga kehtestamise teemal, mida saab vene keeles lugeda SIIN.
Järgnevalt on toodud ka kommentaari eestikeelne tõlge:
“See, mida Euroopa Komisjoni uus, napi häälteenamusega valitud president pakub, kus igas sektoris ja piirkonnas peavad ametiühingud ja tööandjad miinimumpalga kokku leppima, toimub juba praegu nii ehk nii. Ainuke ohumärk selles pr Ursula von der Leyeni plaanis on, et miinimumpalga määraks pakutakse lausa 60% iga riigi keskmisest palgast.
Kui räägitakse, et miinimumpalk peaks võimaldama normaalset äraelamist, siis peab seda võrdlema mitte keskmise palgaga, vaid elatusmiinimumiga, millest peab miinimumpalk mingis proportsioonis suurem olema.
Ettevõtluse kontekstis mõjutaks miinimumpalga tõstmine ennekõike neid sektoreid, kus on väikesepalgalised töökohad. Kuid mitte ainult. Löögi saaks ka osalist tööaega nõudvad kohad, kus töötavad noored, pensionärid, lastega emad, sest sotsiaalmaksu makstakse ikkagi miinimumpalga pealt.
Samas tuleb vaadata, et kogu palgakasv, eriti kui seda dikteeritakse, ei pärsiks meie majandus- ja ettevõtluskeskkonda. Võib juhtuda, et me ei ole enam siseriiklikult konkurentsivõimelised, rääkimata võrdluses naaberriikidega ja eksporditurgudega, kui meie palgakasv, aga ka kõik muud kulud kasvavad, sest kõik see kajastub meie toote lõpphinnas.
Siiski olen päris kindel, et pr Leyeni ambitsioonikas plaan ettevõtjate heakskiitu ei leia ja see jääb sellisel kujul ellu rakendamata.”
Kommentaari autor on EVEA president Heiki Rits