Skip to main content

Tööstuse vaade: kuidas ESG nõudeid oma ettevõtte kasuks pöörata

20. veebruaril kell 18.00 toimuval veebinaril jagab Kristiin Bauer oma arusaama ESG-st (keskkonnast, sotsiaalsest vastutusest ja hea juhtimistavast), selgitades, miks ta seda teemat nii vajalikuks peab ning miks on jätkusuutlikud muutused just tootmissektoris eriti tähendusrikkad. Mida kolm ESG põhimõtet endast kujutavad ja miks need tänapäeva ärikeskkonnas nii olulised on. Miks võib ESG tööstusettevõtete jaoks eriti vaevaline teema olla ning millised on selle peamised väljakutsed ja võimalused. Lisaks jagab Kristiin ideid, kuidas me saaksime jätkusuutlikkuse põhimõtteid oma äristrateegiasse...

Jätka lugemist

Miltton

Miltton on 2001. aastal asutatud juhtiv Põhjamaade nõustamisagentuur, mis tegutseb globaalselt. Eesti harus töötab enam kui 40 uudishimulikku ja omanäolist kommunikatsiooni, vastutustundliku ettevõtluse arendamise, muutuste juhtimise, turunduse, investorsuhete, sündmuskorralduse jm valdkondade professionaali. Täpsemalt saab Milttoni tegemiste kohta lugeda siit: miltton.ee. EVEA liikmetele pakub Miltton ennekõike abi jätkusuutlikkumaks muutumise teekonnal, mis hakkab järjest rohkem mõjutama ka VKEde igapäevatööd kuni uutes oludes toime tulemiseni. Miltton on välja töötanud spetsiaalse paketi...

Jätka lugemist

TalTechi Ärikorralduse instituudi tasuta koolitus “Juhi isiksuse ja enesearengu meistriklass”

TalTechi Ärikorralduse instituut pakub juhtidele tasuta koolitust „Juhi isiksuse ja enesearengu meistriklass“. Koolituse eesmärk on pakkuda juhtidele tööriistu ja teadmisi eneseanalüüsiks ning arenguvõimaluste leidmiseks juhina, arvestades kiiresti muutuvaid keskkonnaolusid. Koolitus „Juhi isiksuse ja enesearengu meistriklass“ toimub perioodil 01.03.2022 – 21.04.2022 hübriidõppena ning on ettevõtete töötajatele ja FIEdele tasuta. Täpsem info ja registreerumine siit: https://koolitus.edu.ee/training/7103

Jätka lugemist

TK Täienduskeskus OÜ

TK Täienduskeskus OÜ on loodud täiskasvanute haridusse panustamise eesmärgil. Miks valida Täienduskeskus? • Meie koolitajad on praktikud. Kõigi koolitusteemade koolitajad on oma valdkonnas hinnatud spetsialistid, eksperdid. • Meie koolitajate koolituste läbiviimise kogemus ulatub aastakümnetesse. • Korraldame koolitusi eesti, vene ja inglise keeles. • Peame lugu täiskasvanute elukestvast õppest. • Arvestame iga õppija eripärasid ning püüame vastu tulla õppija erisoovidele. • Hindame kõrgelt koostööd ja partnerlust oma klientidega. EVEA liikmetele Täienduskeskuse poolt korraldatud koolitustel...

Jätka lugemist

Nordic Koolitus OÜ

Nordic Koolitus OÜ ametlik sünnikuupäev on 22. mai 2019, aga meie lugu algas juba palju-palju varem. Töötasime aastaid ühtse meeskonnana ühes Eesti suurimas IT koolitusi pakkuvas ettevõttes nimega IT Koolitus. Erinevate asjaolude kokkulangemisel otsustasime seni auga kantud punase tunnusvärvi vahetada värske erksinise vastu ning panime alguse täiesti uuele koolitusfirmale Nordic Koolitus. Nordic Koolituses oleme jätkuvalt spetsialiseerunud parimate IT- ja juhtimiskoolituste pakkumisele, tehes seda meile aastate jooksul südamelähedaseks saanud viisil, et Sul oleks meiega endiselt mõnus asju...

Jätka lugemist

Vivendi MTÜ

Vivendi koolituskeskus tegutseb laste ja täiskasvanute huvihariduse vallas juba aastast 2012. Põhiliselt keskendutakse eelkooliealiste kunsti ja loovuse arendamisele lasteaedades ning täiskasvanute praktilise sisuga kursustele puitmööbli valmistamise, mööbli restaureerimise ning paberikunsti vallas. Lisaks pakume töötubasid ettevõtete üritustele, täidame eritellimusel tellimustöid meenetest erilahendusega üksikute kingitusteni ning teostamise muinsuskaitselisi tellimustöid eritingimuste ja restaureerimiskavade koostamisest muinsuskaitselise järelevalveni. Anname 5% soodustust EVEA liikmete...

Jätka lugemist

Kuldne Liiga MTÜ

Kuldne Liiga MTÜ on huvikaitseühing, mis loodi 2012. aastal ealistel põhjustel diskrimineeritud, kvalifitseeritud spetsialistide ja endiste tippjuhtide esindamiseks. Aastate jooksul on teemadering laienenud kogu tööturu toimimisele, kus eelarvamused ja institutsioonide oskamatus tõrjuvad tööturult peale vanade töötajate, kes on 50+ aastat vanad, ka noori inimesi ning ka ülejäänud eagruppidest võivad inimesed langeda mittesoositute kategooriasse. Me korraldame koolitusi, mõttetalguid, seminare ja konverentse tööandjatele, ametnikele ja poliitikutele, et otsida lahendusi tööturu kriisi ületamiseks...

Jätka lugemist