Konverentsi OTSEÜLEKANNE „Eesti ettevõtlus 30: vahvliküpsetajast nutika spetsialiseerumiseni” 🗓
Konverents „EESTI ETTEVÕTLUS 30: VAHVLIKÜPSETAJAST NUTIKA SPETSIALISEERUMISENI“ otseülekanne toimumise ajal
Autor: evea
KOOSTÖÖ VEDUR 2018
KOOSTÖÖ VEDUR – kohalik organisatsioon või erialaühendus, kelle ühine tegu või tegevus on märkimisväärselt edendatud kohalikku elu ja väikeettevõtjate vahelist koostööd. Edu võti on koostöö. Auhinna eesmärk on tunnustada neid organisatsioone, ettevõtjate ühendusi, ja inimesi kes panustavad ettevõtjate vahelise koostöö arendamisse ja seeläbi kohaliku elu edendamisse ning Eesti ettevõtluse konkurentsivõime tõstmisse. Kandideerimiseks
EDUKAS SOOLOETTEVÕTJA – aasta parim iseendale tööandja 2018
On FIE või OÜ, kus omanik on ainus töötaja ja käive/bilansimaht ei ületa 2 mln eurot. Ettevõte peab omama käivet vähemalt viimasel kahel majandusaastal. Ettevõtja on edukas iseendale tööandja, kes suudab läbi ettevõtluse maksta endale väärikat palka ja peret toita. Ettevõtja panustab ühiskonda isikliku aja ja/või sponsorlusega. Ankeedile, mille leiate kohe allpool kategooria nimele klikates,
PARIM START – AASTA ALUSTAV ETTEVÕTE 2018
On VKE. Ettevõte on asutatud peale 1.7.2015. Olemas vähemalt kaks majandusaasta aruannet. Hea tulemus on saavutatud võimalikult väikese alginvesteeringu toel. Toode või teenus, mida ettevõte pakub annab oma originaalsuse/innovatiivsusega ettevõttele turul tugeva konkurentsieelise. On loonud uusi töökohti. Ettevõte on näidanud ekspordivõimekust. Ankeedile, mille leiate kohe allpool kategooria nimele klikates, palume lisada ettevõtte
MAA SOOL – AASTA MAAETTEVÕTJA 2018
On VKE. Ettevõtte tegevuskoht jääb väljapoole linnasid ja asulaid suurusega üle 4000 elaniku. Ettevõte on viimase aasta jooksul loonud piirkonda uusi töökohti, renoveerinud seni kasutult seisnud hooneid, kasutab kohalikku toorainet ja/või kannab edasi kohalikku traditsiooni. Ettevõte on majanduslikult edukas tööandja. Ettevõte või selle omanikud panustavad ühiskonda isikliku aja ja/või sponsorlusega. Ankeedile, mille
PARIM NAISETTEVÕTJA – AASTA NAISETTEVÕTJA 2018
Ettevõte on VKE. Ettevõte kuulub täielikult naisomanikele. Ettevõtja(d) on suutnud edukalt ühendada ema ja ettevõtja rollid. Ettevõtte pakutav toode või teenus on innovatiivne ja/või selgelt eristuv – palume toote/teenuse lühikirjeldust. Ettevõte on majanduslikult edukas tööandja. Ettevõte või selle omanikud panustavad ühiskonda isikliku aja ja/või sponsorlusega. Ankeedile, mille leiate kohe allpool kategooria nimele
PÕLVKONDADE ÜHISJÕUD – AASTA PEREETTEVÕTE 2018
Ettevõte on VKE. Ettevõttes on toimunud edukas põlvkondade vahetus, nooremad pereliikmed löövad aktiivselt ettevõttes kaasa. Noorem põlvkond on omandanud/omandab ettevõttes vajalikke teadmisi kõrg- või kutsekoolis. Ettevõte on majanduslikult edukas tööandja. Ettevõte või selle omanikud panustavad ühiskonda isikliku aja ja/või sponsorlusega. Ankeedile, mille leiate kohe allpool kategooria nimele klikates, palume lisada ettevõtte viimase
Riik kavatseb luua uue tööviisa
Riik plaanib muuta välismaalaste Eestis töötamise reegleid ning luua diginomaadi viisa. See võimaldaks Eestis viisa alusel töötada inimestel, kelle töö on veebipõhine ega sõltu sellest, kus nad parasjagu asuvad. Diginomaad võib olla näiteks inimene, kes töötab Eestis olles Ameerika Ühendriikide ettevõtte heaks programmeerijana. Kuna tal läheb oma töö jaoks vaja vaid arvutit ja internetiühendust,
Väikeettevõtjate juht: peame end nähtavaks tegema, muidu ei muutu meie elus midagi
EVEA president Heiki Rits rääkis pikas intervjuu Eesti Päevalehele, et väikeettevõtjad saavad Eestis teenimatult vähe tähelepanu. Pilt on tugevalt ja ebaõiglaselt suurte ettevõtete poole kaldu, kes võimutsevad meedias ja avalikus inforuumis, mis sest, et suuri ettevõtteid on Eestis vaid käputäis – alla 1% kõikidest tegutsevatest ettevõtetest on suured … Tegelikult toidavad riiki
Ettevõtjat võib oodata sunddividend
EVEA 13.07.2018 Äripäevas. Sunddividendi ei pea õigeks ka EVEA president Heiki Rits. “Seda saab osanike kokkuleppes või aktsionäride lepingus kokku leppida. Lisaks pärast sellist lahendust puudub enamusosanikul või enamusaktsionäril mõte anda välja optsioone, sest see tekitab endale pigem probleeme,” tõdes ta. Samas pole kõik tema sõnul must ja valge: näiteks on Ritsi