Skip to main content

EVEA ettepanekud efektiivsuse ja majanduskasvu nõukojale.

Postitatud .

TUUMPRROBLEEM: Töösuhete regulatsioon, pealesurutud kollektiivlepingud ning tööohutuse ja töötervishoiu nõuded on ebamõistlikult bürokraatlikud, mikro- ja väikeettevõtetele ülejõu käivad ning paljudel juhtudel ei ole isegi asjakohased. Töölepingu seadus peab rohkem arvestama dispositiivsuse põhimõttega. Seaduses sätestatud kohustuslikke nõudeid ja piiranguid on vaja kiiresti vähendada. Eesmärk – võimaldada tööandjaid looma rohkem töökohti ning töö tegemiseks just töölepinguid sõlmima ja töösuhet jätkama. Kvalifitseeritud tööjõu nappus motiveerib tööandjaid ka ilma riikliku...

Jätka lugemist

Välisvahendite rakendamise tõhustamine – EVEA seisukohad

Postitatud .

Eesti Väike- ja Keskmiste Ettevõtjate Assotsiatsioon esitas Ühtekuuluvuspoliitika rakenduskava seirekomisjonile ülevaate asjaoludest, mis takistavad Euroopa Liidu ja teiste doonorite vahendite tõhusamat rakendamist Eesti majanduse elavdamiseks ning EVEA ettepanekuid probleemide lahendamiseks. Üldine märkus on, et iga järgmise EL rahastamise perioodiga teeb Eesti suure sammu edasi toetuste taotlemisega ja menetlemisega seotud ülereguleerimistega ja koormavate lisanõuetega. Kuigi nii Eestis kui Euroopa Komisjoni tasandil räägitakse kogu aeg lihtsustamisest, on tegelikkus taotlejate poolt...

Jätka lugemist

Töösuhete ja tööohutuse regulatsioonile tuleb teha restart

Postitatud .

EVEA teeb majandus- ja kommunikatsiooniministeeriumile ettepaneku muuta ettevõtluse toetamiseks ja bürokraatia vähendamiseks kehtivat töötervishoiu ja tööohutuse seadust (TTOS). “Väikeettevõtetele kehtivad ebamõistlikud regulatsioonid, mis ei arvesta ettevõtjate tegelikku töökorraldust ega tegelikke töökeskkonna ohutegureid. Sellega on riik põhjendamatult suurendanud nii ettevõtjate kui ka avaliku sektori  halduskoormust ning pärsib jõuliselt ettevõtlust,” kirjutab EVEA president Ille Nakurt-Murumaa kirjas majandus- ja kommunikatsiooniministeeriumile. Eesti 156 000...

Jätka lugemist

Käibemaksuseaduse muutmise seaduse eelnõu väljatöötamiskavatsusest

Postitatud .

Lugupeetud rahandusminister hr. Jürgen Ligi Eesti Väike- ja Keskmiste Ettevõtjate Assotsiatsioon (EVEA) tänab võimaluse eest arvamust avaldada käibedeklaratsioonide ja e-arvete esitamisega seotud reeglite kavandatavate muudatuste kohta. Kokkuvõtvalt peame nentima, et kavandatud muudatused on ebaproportsionaalsed, vastuolus õigusriigi põhimõtetega, nende rakendamisega kaasneb eriti väikeettevõtetele suur halduskoormus ning konkurentsi kahjustav majanduslik mõju. Samuti on kavandatavad muudatused väga tugeva ettevõtlusvabaduse riivega ning kokkuvõttes ebamõistlikud. Meie hinnangul...

Jätka lugemist

EVEA seisukohad 2025. aasta alampalga läbirääkimisteks

Postitatud .

Seoses Eesti Tööandjate Keskliidu ja Eesti Ametiühingute Keskliidu läbirääkimistega 2025. aasta alampalga tõstmise küsimuses esitas EVEA väike- ja keskmiste ettevõtjate seisukohad järgmise aasta alampalga osas ning ettepanekud väikeettevõtjate esindatuse tagamiseks edaspidistel läbirääkimistel. 1) 2025. aasta alampalkAlampalga tõstmise eesmärk on parandada madalama palga saajate toimetulekut ning vähendada ebavõrdsust, kuid sellel on ka otsene negatiivne tagajärg: ettevõtete tööjõukulude kasvu ning sellega paratamatult kaasnev hinnatõus. Eestis saab alampalka pisut enam kui...

Jätka lugemist

2025. aastaks kavandatav alampalga tõus  tähendab hukatust väikeettevõtetele

Postitatud .

mikro- ja väikeettevõtete ning nende töötajate tegelikuks kaitsmiseks peab 2025. aasta alampalga tõus jääma alla 32 euro (alla 4 protsendi) alampalga läbirääkimistel seniste partneritega võrdväärselt esindatud Eesti väike- ja keskmise suurusega ettevõtted neid esindava EVEA kaudu. Kui töötasu tõuseb tootlikkusest kiiremini, on sellel hukutav mõju eelkõige neile väikeettevõtetele, kes on orienteeritud siseturule, kuna nad ei ole suutelised enam püsima hinnakonkurentsis. Seetõttu tuleks 2025. aastal töötasu alammäära (alampalga) tõus sootuks ära jätta või teha seda...

Jätka lugemist

EVEA seisukohad majanduse olukorra ja plaanitavate maksumuudatuste kohta. Sotsiaalpartnerlus ja alampalk.

Postitatud .

Koalitsioonileppes 2024-2027 on kokku lepitud, et kehtestatakse julgeolekumaks, mis kehtib kuni 31.12.2028 ja mille osadeks on (lisaks eraisikute tulumaksu tõusule) 2%-line lisanduv käibemaks alates 2025. aasta keskpaigast ning 2%-line maks ettevõtete kasumilt alates 2026. aastast. Samuti on avalikkusele esitletud alternatiivset ettepanekut maksustada ettevõtte kasumi asemel täiendavalt ettevõtte palgafondi ning Eesti Tööandjate Keskliit ja Eesti Kaubandus-Tööstuskoda on omapoolse alternatiivina pakkunud välja ettevõtte bilansimahult arvutatava riigilõivu idee. Eesti Väike- ja...

Jätka lugemist

Töökeskkonna riskianalüüs mikroettevõttes – EVEA lihtsustusettepanekud

Postitatud .

Seoses sellega, et Tööinspektsioon saatis hiljuti 22 000-le mikroettevõtjale teavituse töökeskkonna riskianalüüsi puudumise kohta, on paljud ettevõtjad hetkel olukorras, kus küsimusi on rohkem kui vastuseid. Töötervishoiu ja tööohutuse seadus kohustab kõiki tööandjaid koostama töökeskkonna riskianalüüsi ja esitama selle Tööinspektsioonile. Eesti Väike- ja Keskmiste Ettevõtjate Assotsiatsioon (EVEA) peab töökeskkonna riskianalüüsi oluliseks tööriistaks, mis aitab maandada tervisekahjustuste ja tööõnnetuste riske ettevõtetes. Samas leiame, et tänane regulatsioon ei arvesta piisavalt...

Jätka lugemist

EVEA Europarlamenti kandideerijatele: kui VKE-del läheb hästi, hästi läheb ka Euroopa majandusel

Postitatud .

Väike- ja keskmise suurusega ettevõtted (VKE-d) on nii Eesti kui kogu Euroopa majanduse edasiviiv jõud. VKE-d hoolitsevad kodanike igapäevaste vajaduste eest, tagavad tööhõive ja edendavad sotsiaalset ühtekuuluvust. Need ettevõtted on enamasti juhitud omanike poolt, kes on huvitatud oma kogukondade pikaajalisest arengust, edendavad kestlikke muutusi ning aitavad säilitada pärandit, väärtusi ja oskusteavet. Selleks et VKE-d saaksid oma rolli ühiskonnas edukalt täita, peavad poliitikakujundajad arvestama VKE-de eripäradega. Tuletame meelde, et suuremal osal Euroopa ettevõtetest (93%) on...

Jätka lugemist