Skip to main content

#SMEtoo. 57 senti haigushüvitist

Avastasin huvitava ebakõla ja minu arvates ka probleemi ravikindlustuse seaduses. Probleem puudutab just ettevõtjaid ja ettevõtte juhatuse liikmeid. Kirjeldan lühidalt, kuidas selle avastasin. Võtsin 2012. ja 2013. aasta vabaks ja olin lapsega kodus. Kasutasin isapuhkuse võimalusi täies mahus, peale vanemapalga lõppemist tööl ei käinud. 2013. aastal kutsuti mind nädalaks reservõppe kogunemisele, kuigi oleksin võinud öelda, et olen lastega kodune, läksin siiski. 2014. aastast olen palgalisena oma kahe ettevõtte juhatuse liige. Augustis oli plaaniline operatsioon ja sellega seoses tekkis 10-päevane...

Jätka lugemist

#SMEtoo. Kaos ehitusregistris, klientide kaotus ei huvita kedagi

Väljastan energiamärgiseid, mis koostatakse ehitusregistris. 14. augustil 2018 viis ehitusregister sisse muudatuse, et vastutava spetsialisti pädevust kontrollib kutsekoda. Kuigi mul on kutse olemas, saan registris veateate, et puudub vajalik kutse. Riik nõuab, et teatud asjad oleksid vormistatud erialaspetsialistide poolt ainult nende süsteemis. Mitte kusagil mujal seda teha ei saa ega tohi. Nüüd arendasid nad juurde automaatse kontrolli kutsekojaga, mis kontrollib vastava tunnistuse olemasolu. Kuid vähemalt minu puhul see kontroll ei tööta. Lugedes nende veebilehe kirjeldust, siis võib seal...

Jätka lugemist

Pressiteade. #SMEtoo kampaania paljastab, kuidas riik, ametnikud ja suurfirmad karistavad väikeettevõtjaks olemist

Eesti Väike- ja Keskmiste Ettevõtjate Assotsiatsiooni (EVEA) käivitatud kampaania #SMEtoo on avanud justkui Pandora laeka – väga paljud Eesti väikeettevõtjad on avaldanud oma markantsed ning kohati isegi uskumatud lood suhtlemisest riigi, ametnike ja suurte riigifirmadega. Maksumalakas laksub endiselt ning kabinetivaikuses mõeldakse välja uusi rumalusi, mis ajavad käe veel sügavamale ettevõtja ning tavainimese rahakotti. Rääkimata suurte riigile kuuluvate ettevõtete jõuvõtetest. EVEA presidendi Heiki Ritsi sõnul on üheks näitajaks tegevus, kuidas riik lihtsalt ettevõtjast üle sõidab, luues...

Jätka lugemist

#SMEtoo. Jabur ja kehtivuse kaotav vorminõue

Augustis käisin ühes väikeettevõttes, kus tööinspektsiooni ametnik nõuab töötajate iseseisvale tööle lubamise registreerimist. Olgu märgitud, et need samad töötajad töötavad juba aastaid selles firmas. Täna on tõepoolest olemas õigusnorm, mis seda nõuab, kuid nimetatud normi sisutuse ja absurdsuse tõttu on seadusandja võtnud vastu muudatuse, mis jõustub 01.01.2019. Mõttetu on väike-ettevõtjal täna kulutada ressurssi tegevustele, mis on jaburad ja mõne kuu pärast kaotavad kehtivuse! PANE TÄHELE! Eesti Väike- ja Keskmiste Ettevõtjate Assotsiatsioon (EVEA) on käivitanud kampaania #SMEtoo ning teeb...

Jätka lugemist

 #SMEtoo. Kulu bürokraatia tootmiseks

Statistikaameti jaburad küsimustiku nõudmised, mida mina juba aastaid eiran, sest see eeldaks täiendava inimese palkamist ja ma ei näe ettevõtjana mitte ühtegi kompensatsioonimehhanismi – lihtsalt puhas kulu bürokraatia tootmiseks. Kusjuures enamik infost on riigile deklaratsioonides esitatud. PANE TÄHELE! Eesti Väike- ja Keskmiste Ettevõtjate Assotsiatsioon (EVEA) on käivitanud kampaania #SMEtoo ning teeb kõigile Eesti väikeettevõtjatele üleskutse avaldada oma markantseid lugusid suhtlemisest riigi, ametnike ja suurfirmadega, ehk rääkida avameelselt ebaõiglasest kohtlemisest. EVEA kogub lood...

Jätka lugemist

#SMEtoo. Osaline maksuvabastus, lõputu segadus sõidukuludega

Kuigi töötaja sõidukulusid isikliku auto kasutamisel on võimalik hüvitada 335 euro eest kuus, kui ühistransport liikuda ei võimalda, st juhul, kui töötajal ei ole autot ja ma tahaks talle mingi omapoolse autoloksu anda, et ta tööle saaks, siis põhimõtteliselt ei ole võimalik selliselt kulult täismahus käibemaksutagastust saada. Ja hoidku jumal selle eest, kui ta sama autoga last lasteaeda sõidutab … Ehk võtku hommikul oma auto ja viigu laps lasteaeda ja siis mingu uuesti koju ja tulgu tööautoga tööle … Hüvitist makstes maksan küll tulu- ja sotsiaalmaksuvabalt, aga maksan kogu tema auto...

Jätka lugemist

#SMEtoo. No comments, tööinspektsioon

Umbes aasta tagasi sai Lõuna-Eestis asuv kalakasvatusettevõte, kus tegutsevad juhatuse liige ja üks osakoormusega kalamüüja, tööinspektsioonilt korralduse määrata esmaabiandja ning sellest vastavalt töötajat teavitada. Tööandja kleepis Põlvas asuva müügipunkti seinale küll enda nime, olles koolitatud esmaabiandja, aga kirjutas, et vajadusel peaks töötaja helistama numbrile 112, kuna kiosk asub Põlva linnas, aga tööandja on 25 km eemal kalakasvatuses. Inspektor ei saanud sellega nõustuda ja nõudis, et tööandja paneks kioski seinale oma telefoninumbri, sest õigusnorm kohustab tööandjat TEAVITAMA...

Jätka lugemist

#SMEtoo. Prügimajanduse maffiast

A.J. Rahastamise ja Turismi OÜ-l on Harku vallas majutusettevõte, milles toimub majandustegevus AINULT SUVITI. Juba mitmendat aastat tuleb aga Harku vallavalitsusele esitada sügise saabumisel Eesti Energia elektritarbimise väljavõte, et peatada prügiveo leping, vastasel juhul tuleb prügivedajalt arve olematu teenuse eest kogu ülejäänud perioodi. Selline tunne on, et kui Itaalias tegeleb prügimajandusega maffia, siis on ka Eestis midagi analoogset, mida võiks nimetada sõpruskonna toiduahelaks. ENSV-s tuli aeg-ajalt tõestada, st sa pole kaamel, ent sama tendents ruulib ka Eesti Vabariigis rohkem...

Jätka lugemist

#SMEtoo. Ebaproportsionaalne ja ebainimlik tööinspektsioon

Paar kuud tagasi sai ühe Eesti väikelinna LASTETEATER, mis tegutseb MTÜ-na ja kus on üks täiskohaga töötaja, üks osakoormusega kodukontoris töötav inimene ja mõned vabatahtlikud aktivistid, tööinspektsioonilt karmi korralduse. Viia läbi ja vormistada töökeskkonna riskianalüüs, koostada ohutusjuhend autojuhtimise, kuvariga töötamise, redelil töötamise jms kohta. Lisaks koolitada ja määrata töökeskkonna spetsialist ja esmaabiandja. Hallo?! PANE TÄHELE! Eesti Väike- ja Keskmiste Ettevõtjate Assotsiatsioon (EVEA) on käivitanud kampaania #SMEtoo ning teeb kõigile Eesti väikeettevõtjatele üleskutse...

Jätka lugemist